摘要：盐城急需外线电工，当前现状面临人才短缺、工作压力增大等挑战。为应对这些问题，需要加大培训力度，提高电工技能水平，同时加强安全意识教育。还应优化工作环境和待遇，吸引更多人才加入外线电工行业，共同推动盐城电力事业的发展。

盐城急需外线电工的现状

1、电网规模不断扩大：随着盐城经济的迅猛发展和城市化进程的加快，电网规模也在不断扩大，这导致对电力线路的安装、维护和检修的需求日益增加，从而对外线电工的数量和质量提出了更高的要求。

2、人才流失严重：由于历史原因，盐城地区电力行业的外线电工队伍一度面临人才流失的问题，许多经验丰富的电工选择到其他地区发展，导致盐城地区外线电工人才的短缺。

3、技能要求的提高：随着科技的发展，电力行业的设备和技术不断更新，对外线电工的技能水平也提出了更高的要求，现代电力线路的工作需要外线电工掌握更多的专业知识和技术。

面临的挑战

1、招聘与培训：盐城地区在招聘外线电工方面面临一定的困难，同时还需要加强对外线电工的培训，提高他们的技能水平，以适应电力行业的发展需求。

2、技术更新与适应：随着电力行业的设备和技术不断更新，外线电工需要不断学习和适应新技术，这对他们的学习能力提出了更高的要求。

3、工作环境与安全：外线电工的工作条件较为恶劣，经常面临高空、高温、高湿等环境，存在一定的安全隐患，如何确保他们的安全，提高工作环境的舒适度，是亟待解决的问题之一。

解决方案

1、加大招聘力度：通过多渠道宣传电力行业的优势和前景，吸引更多年轻人加入这个行业，与当地的职业学校和培训机构合作，开展定向培养和招聘，为电力行业输送更多人才。

2、加强培训与教育：对已从事外线电工工作的人员进行技能培训和教育，提高他们的技能水平和综合素质，开展定期的技能培训和考核，激励他们不断学习和进步，积极推广智能化技术，降低人工操作的难度和风险。

3、提高待遇与福利：制定更合理的薪酬体系，根据外线电工的技能水平和工作表现给予相应的薪酬和奖励，关注他们的工作环境和安全，提供必要的安全保障和防护措施。

4、推广智能化技术：积极推广智能化技术在电力行业的应用，提高电力线路的自动化和智能化水平，降低人工操作的难度和风险，利用大数据、云计算等技术对外线电工的工作进行智能化管理，提高工作效率和安全性。

5、加强行业合作与交流：加强与其他地区的合作与交流，学习借鉴他们的经验和做法，共同推动行业发展，加强与相关行业的合作，共同培养电力行业的人才，促进人才的共享和流动，还可以建立行业协会或组织，为从业者提供一个交流、学习的平台。

盐城急需外线电工是当前面临的一个重要问题，通过加大招聘力度、加强培训与教育、提高待遇与福利、推广智能化技术以及加强行业合作与交流等解决方案，可以有效地解决这个问题，相信在各方共同努力下，盐城地区的电力行业将会迎来更加美好的未来。